Qu’ils soient offerts aux salariés par le CSE (dans les entreprises d’au moins 50 salariés) ou, en son absence, par l’employeur, ils sont par principe soumis aux cotisations de sécurité sociale. Une tolérance administrative permet, sous certaines conditions, qu’ils soient exonérés de charges sociales. Retrouvez l’intégralité de l’article ici.À l'approche des fêtes de fin d'année, de nombreuses entreprises attribuent des bons d'achat aux salariés.